Service du personnel

A propos de notre client :
PME de l’industrie du retraitement des déchets

Description de l'annonce :
Rattaché(e) au Président, vous prendrez la responsabilité de l'ensemble des problématiques RH de l'entité, avec l'appui d'un collaborateur.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :
- Conseiller le Président dans la gestion du personnel
- Superviser l'administration du personnel et l'application de la législation sociale en place
- Superviser le traitement de la paie réalisée par votre collaborateur, contrôler les données variables, la réalisation des différentes déclarations légales et paiements aux organismes sociaux
- Assister le président du CE lors des réunions DP et dans les relations avec les institutions représentatives
- Identifier les besoins en formation et définir un plan de formation
- Prendre en charge le recrutement (rédaction des descriptions de postes, entretiens, sélection,…)

Profil recherché :
De formation supérieure (bac +4/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement, droit du travail, conseil auprès des managers sur les problématiques RH et sociales.