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Travailleurs à temps partiel : priorité d´emploiCassation sociale, 24 septembre 2008, n° 06-46292
La loi impose à l´employeur de proposer aux salariés à temps partiel, les postes à temps ...
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Négociation salariale annuelle : nouvelles sanctions !Article 26, loi n° 2008-1258 du 3 décembre 2008, JO du 4
La loi impose aux entreprises dans lesquelles au moins une section syndicale est implantée de ...
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Les PME et leurs responsables évoluent dans un environnement législatif de plus en plus dense et réglementé.
Nous veillons donc, en permanence, au-delà du suivi de la vie sociale des entreprises, à leur apporter des solutions à l'essentiel de leurs problématiques juridiques et fiscales, et, les conseils indispensables à l'optimisation de leurs intérêts.
Pour répondre à cet objectif, nous avons noué des relations privilégiées avec des cabinets d'avocats spécialisés permettant de proposer à nos clients une assistance dans les domaines du droit des affaires, social, patrimonial ...
L'alliance de nos compétences nous permet ainsi d'offrir une pratique professionnelle de haut niveau, tout en veillant au respect des réglementations en vigueur.
Nous veillons donc, en permanence, au-delà du suivi de la vie sociale des entreprises, à leur apporter des solutions à l'essentiel de leurs problématiques juridiques et fiscales, et, les conseils indispensables à l'optimisation de leurs intérêts.
Pour répondre à cet objectif, nous avons noué des relations privilégiées avec des cabinets d'avocats spécialisés permettant de proposer à nos clients une assistance dans les domaines du droit des affaires, social, patrimonial ...
L'alliance de nos compétences nous permet ainsi d'offrir une pratique professionnelle de haut niveau, tout en veillant au respect des réglementations en vigueur.
Contacts : Paris: Philippe Laroussinie | Nantes: François Cholet