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Chiffres utiles
SMIC horaire et mensuel
SMIC et minimum garanti en euros
Au 1
er février 2012
| SMIC horaire | 9,22 € |
| SMIC mensuel 35 H | 1 398,40 € |
| Minimum garanti | 3,44 € |
Historique
SMIC horaire et minimum garanti en euros
2012
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire | 9,22 | 9,22 | 9,22 | 9,22 | 9,22 | |||||||
| Minimum garanti | 3,44 | 3,44 | 3,44 | 3,44 | 3,44 |
SMIC horaire et minimum garanti en euros
2011
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9,19 |
| Minimum garanti | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,43 |
2010
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 |
| Minimum garanti | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 |
2009
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,82 | 8,82 | 8,82 | 8,82 | 8,82 | 8,82 |
| Minimum garanti | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 |
2008
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,63 | 8,63 | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,71 |
| Minimum garanti | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,28 | 3,28 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 |
2007
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,44 |
| Minimum garanti | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,21 |
2006
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 |
| Minimum garanti | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 |
2005
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 |
| Minimum garanti | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 |
SMIC mensuel
SMIC mensuel
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/12* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 398,40 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 448,32 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 498,25 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 548,29 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 598,21 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 648,14 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 698,18 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 748,10 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 798,03 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 858,05 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25% (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1
er octobre 2007).
(2) À partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 9,22€ | 11,53€ | 13,83€ |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel (pour toutes les entreprises soumises à la durée légale hebdomadaire de 35 h)
SMIC mensuel du 1
er décembre au 31 décembre 2011
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/12/11* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 393,85 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 443,60 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 493,35 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 543,22 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 592,97 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 642,72 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 692,59 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 742,34 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 792,09 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 851,94 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25% (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1
er octobre 2007).
(2) À partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 9,19€ | 11,49€ | 13,79€ |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er janvier 2011 au 01 décembre 2011
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/11* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 365,03 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 413,74 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 462,46 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 511,28 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 559,99 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 608,71 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 657,53 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 706,24 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 754,96 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 813,55 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25% (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1
er octobre 2007).
(2) À partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 9€ | 11,25€ | 13,50€ |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er janvier 2010 au 31 décembre 2010
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/10* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 343,80 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 391,78 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 439,75 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 487,84 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 535,82 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 583,79 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 631,88 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 679,86 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 727,83 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 785,51 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25% (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1
er octobre 2007).
(2) À partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 8,86€ | 11,08€ | 13,29€ |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2009 au 31 décembre 2009
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/07/09* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 337,73 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 385,49 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 433,25 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 481,12 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 528,88 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 576,64 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 624,51 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 672,27 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 720,03 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 777,45 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25% (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1
er octobre 2007).
(2) À partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 8,82€ | 11,03€ | 13,23€ |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2008 au 30 juin 2009
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/07/08* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 321,05 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 368,20 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 415,36 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 462,62 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 509,77 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 556,93 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 604,19 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 651,34 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 698,50 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 755,22 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25% (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1
er octobre 2007).
(2) À partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 8,71€ | 10,89€ | 13,07€ |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er mai au 30 juin 2008
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur du 01/05/08 au 30/06/08* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 308,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 355,63 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 402,35 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 449,18 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 495,90 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 542,62 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 589,45 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 636,17 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 682,89 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 739,09 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25% (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1
er octobre 2007).
(2) À partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 8,63€ | 10,79€ | 12,95€ |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er octobre 2007 au 30 avril 2008
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur du 01/10/07 au 30/04/08* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 280,09 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 325,77 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 371,45 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 417,24 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 462,92 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 508,60 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 554,39 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 600,07 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 645,75 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 700,69 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(2) À partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 8,44€ | 10,55€ | 12,66€ |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel (pour les entreprises de plus de 20 salariés soumises à la durée légale hebdomadaire de 35 h)
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2007 au 30 septembre 2007
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur du 01/07/07 au 30/09/07* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 280,09 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 325,77 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 371,45 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 417,24 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 462,92 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 508,60 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 554,39 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 600,07 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 645,75 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 700,69 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(2) À partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 8,44€ | 10,55€ | 12,66€ |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2006 au 30 juin 2007
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/06 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 254,31 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 299,08 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 343,85 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 388,73 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 433,50 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 478,27 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 523,15 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 567,92 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 612,69 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 666,55 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(2) À partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 8,27€ | 10,34€ | 12,41€ |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2005 au 30 juin 2006
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/05 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 217,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 261,38 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 304,86 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 348,43 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 391,90 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 435,38 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 478,95 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 522,42 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 565,90 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 618,20 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(2) À partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 8,03€ | 10,04€ | 12,05€ |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2004 au 30 juin 2005
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/04 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 154,18 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 195,36 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 236,54 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 277,81 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 318,99 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 360,17 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 401,44 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 442,62 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 483,80 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 533,25 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(2) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 7,61€ | 9,51€ | 11,42€ |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2003 au 30 juin 2004
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/03 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 090,48 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 129,44 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 168,40 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 207,35 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 246,31 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 285,27 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 324,22 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 363,18 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 402,14 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 448,90 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25%.
(2) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 7,19€ | 8,99€ | 10,79€ |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2002 au 30 juin 2003
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/02 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 035,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 072,89 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 109,87 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 146,93 € |
| 39 H (1) | 169 H; | 1 183,91 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 220,89 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1257,95€ |
| 42 H (1) | 182 H | 1 294,93 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 331,91 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 376,29 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25%.
(2) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 6,83€ | 8,54€ | 10,25€ |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er janvier 2002 au 30 juin 2002
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 011,64 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 047,74 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 083,84 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 120,03 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 156,13 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 192,23 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 228,41 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 264,52 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 300,32 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 344,04 € |
| 45 H (3) | 195 H | 1 387,36 € |
| 46 H (3) | 199 1/3 H | 1 430,69 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 39
e incluse) sont bonifiées de 25% (depuis le 1
er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire, la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(3) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut)* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 011,64 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 040,52 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 069,40 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 098,35 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 127,23 € |
(1) Attribution de la bonification de 25% en repos (15mn/heure).
| Jusqu'à 35h par semaine | De 35 h à 39h par semaine | de 40 h à 43h par semaine | Au delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure bonifiée majorée de 25% | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 6,67€ | 8,34€ | 8,34€ | 10,01€ |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2001 au 31 décembre 2001
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 6 631,01 FRF |
| 36 H (1) | 156 H | 6 867,65 FRF |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 7 104,28 FRF |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 7 341,46 FRF |
| 39 H (1) | 169 H | 7 578,10 FRF |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 7 814,73 FRF |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 8 051,91 FRF |
| 42 H (2) | 182 H | 8 288,55 FRF |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 8 525,18 FRF |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 8 809,80 FRF |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 39
e incluse) sont bonifiées de 25% (depuis le 1
er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(3) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC en vigueur à partir du 01/07/01 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 6 631,01 FRF |
| 36 H (1) | 156 H | 6 820,32 FRF |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 7 009,63 FRF |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 7 199,37 FRF |
| 39 H (1) | 169 H | 7 388,68 FRF |
(1) Attribution de la bonification de 25% en repos.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2000 au 30 juin 2001
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC en vigueur à partir du 1/07/00 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 6 373,17 FRF |
| 36 H (1) | 156 H | 6 600,80 FRF |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 6 828,43 FRF |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 7 056,06 FRF |
| 39 H (1) | 169 H | 7 283,69 FRF |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 7 511,12 FRF |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 7 738,56 FRF |
| 42 H (2) | 182 H | 7 966,52 FRF |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 8 193,95 FRF |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 8 466,87 FRF |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 39
e incluse) sont bonifiées de 25% (depuis le 1
er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(3) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC en vigueur à partir du 01/07/00 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 6373,17 FRF |
| 36 H (1) | 156 H | 6 555,12 FRF |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 6 737,21 FRF |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 6 919,29 FRF |
| 39 H (1) | 169 H | 7 101,38 FRF |
(1) Attribution de la bonification de 25% en repos.
SMIC mensuel (pour les entreprises de 20 salariés et moins soumises à la durée légale hebdomadaire de 35 h)
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2007 au 30 septembre 2007
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/07/07* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 280,09 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 320,27 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 360,45 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 400,73 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 440,91 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 486,59 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 532,38 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 578,06 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 623,74 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 678,68 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 39
e incluse) sont majorées de 10% jusqu'au 30septembre 2007.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(3) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 39h par semaine | de 40 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10 % | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 8,44 € | 9,28 € | 10,55 € | 12,66 € |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2006 au 30 juin 2007
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/07/06 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 254,31 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 293,71 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 333,12 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 372,61 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 412,01 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 456,78 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 501,66 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 546,43 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 591,20 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 645,06 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 39
e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(3) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 39h par semaine | de 40 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10 % | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 8,27 € | 9,10 € | 10,34 € | 12,41 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2005 au 30 juin 2006
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/05 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 217,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 256,14 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 294,38 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 332,70 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 370,93 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 414,40 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 457,98 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 501,45 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 544,92 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 597,22 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 39
e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(3) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 39h par semaine | de 40 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10 % | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 8,03 € | 8,83 € | 10,04 € | 12,05 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2004 au 30 juin 2005
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/04 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 154,18 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 190,42 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 226,66 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 262,99 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 299,23 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 340,41 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 381,59 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 422,86 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 464,04 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 513,49 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 39
e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(3) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 39h par semaine | de 40 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10 % | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 7,61 € | 8,37 € | 9,51 € | 11,42 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2003 au 30 juin 2004
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/03 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1090,48€ |
| 36 H (1) | 156 H | 1124,76€ |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1159,04€ |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1193,31€ |
| 39 H (1) | 169 H | 1227,59€ |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1266,55€ |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1305,51€ |
| 42 H (2) | 182 H | 1344,46€ |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1383,42€ |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1430,18€ |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 39
e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2005.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(3) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 39h par semaine | de 40 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10% | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 7,19€ | 7,91€ | 8,99€ | 10,79€ |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2002 au 30 juin 2003
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/02 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1035,91€ |
| 36 H (1) | 156 H | 1068,44€ |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1100,97€ |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1133,58€ |
| 39 H (1) | 169 H | 1166,11€ |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1203,08€ |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1240,13€ |
| 42 H (2) | 182 H | 1277,10€ |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1314,06€ |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1358,52€ |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 39
e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2005.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(3) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
Attention
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
| Jusqu'à 35h par semaine | De 36 h à 39h par semaine | de 40 h à 43h par semaine | Au-delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10% | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 6,83€ | 7,51€ | 8,54€ | 10,25€ |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er janvier 2002 au 30 juin 2002
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC en vigueur à partir du 1/01/02 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 1011,64€ |
| 36 H (1) | 156 H | 1043,41€ |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1075,18€ |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1107,02€ |
| 39 H (1) | 169 H | 1138,79€ |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1174,89€ |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1211,08€ |
| 42 H (2) | 182 H | 1247,18€ |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1283,28€ |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1326,70€ |
| 45 H (3) | 195 H | 1370,02€ |
| 46 H (3) | 199 1/3 H | 1413,35€ |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36
e à la 39
e incluse) sont bonifiées de 10% (depuis le 1
er janvier 2002) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40
e à la 43
e incluse) sont majorées de 25%.
(3) A partir de la 44
e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50%.
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 1011,64€ |
| 36 H (1) | 156 H | 1040,52€ |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1069,40€ |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1098,35€ |
| 39 H (1) | 169 H | 1127,23€ |
(1) Attribution de la bonification de 10% en repos (6mn/heure).
| Jusqu'à 35h par semaine | De 35 h à 39h par semaine | de 40 h à 43h par semaine | Au delà de 43h par semaine |
| Heure normale | Heure bonifiée (1) majorée de 10% | Heure majorée de 25% | Heure majorée de 50% |
| 6,67€ | 7,34€ | 8,34€ | 10,01€ |
SMIC mensuel (pour les entreprises de 20 salariés et moins
dont la durée légale hebdomadaire est de 39 h)
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2001 au 31 décembre 2001
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut) |
| 39 H | 169 H | 7 388,68 FRF |
| 40 H | 173 1/3 H | 7 625,47 FRF |
| 41 H | 177 2/3 H | 7 862,30 FRF |
| 42 H | 182 H | 8 099,13 FRF |
| 43 H | 186 1/3 H | 8 335,92 FRF |
| 44 H | 190 2/3 H | 8 572,75 FRF |
| 45 H | 195 H | 8 809,58 FRF |
| 46 H | 199 1/3 H | 9 046,37 FRF |
| 47 H | 203 2/3 H | 9 283,20 FRF |
| 48 H | 208 H | 9 567,38 FRF |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1
er juillet 2000 au 30 juin 2001
| Horaire hebdo. | Nb. d'heures mensuelles | SMIC en vigueur à partir du 1/07/00 (brut)* |
| 39 H | 169 H | 7 101,38 FRF |
| 40 H | 173 1/3 H | 7 328,99 FRF |
| 41 H | 177 2/3 H | 7 556,60 FRF |
| 42 H | 182 H | 7 784,21 FRF |
| 43 H | 186 1/3 H | 8 011,81 FRF |
| 44 H | 190 2/3 H | 8 239,42 FRF |
| 45 H | 195 H | 8 467,03 FRF |
| 46 H | 199 1/3 H | 8 694,64 FRF |
| 47 H | 203 2/3 H | 8 922,26 FRF |
| 48 H | 208 H | 9 195,39 FRF |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
