Aides à l'embauche


1re à 50e embauche dans ZRU et ZRR


Base Salarié Employeur
CSG non déductible et CRDS 97 % brut 2,90 % -
CSG déductible 97 % brut 5,10 % -
SÉCURITÉ SOCIALE (2) - Maladie - Vieillesse • Plafonnée • Déplafonnée - Allocations familiales - FNAL • Tous employeurs • Cot. supplémentaire 20 salariés et + - Accident du travail Brut T. A Brut Brut T. A Brut Brut 0,75 % 6,65 % 0,10 % - - - - Exonéré Exonéré Exonéré Exonéré 0,10 % 0,40 % Variable (7)
CONTRIBUTION SOLIDARITÉ AUTONOMIE (5) Brut - 0,30 %
ASSURANCE CHÔMAGE - Cotisation Assedic • Sur tranche A - Cotisation FNGS T. A T. A + B 2,40 % - 4,00 % (4) 0,40 % (3)
RETRAITE COMPLÉMENTAIRE - Non cadres ARRCO (1) T. 1 T. 2 3,00 % 8,00 % 4,50 % 12,00 %
COTISATION AGFF - Non cadres T. 1 0,80 % 1,20 %
VERSEMENT TRANSPORT Brut - Taux variable
TAXE D'APPRENTISSAGE + taxe additionnelle Brut Brut - - 0,50 % 0,18 % (6)
PARTICIPATION FORMATION - Moins de 10 salariés - De 10 à moins de 20 salariés - 20 salariés et + Brut Brut Brut - - - 0,55 % 1,05 % 1,60 %

(1) Taux minimum. Le taux global de cotisations ARRCO sur T.2 est de 20% pour toutes les entreprises.
(2) Depuis le 1er janvier 2008, l'exonération de cotisations patronales de Sécurité Sociale est totale jusqu'à 150 % du SMIC puis dégressive jusqu'à 240 % du SMIC.
(3) La cotisation FNGS est fixée à 0,40 % depuis le 1er octobre 2009.
(4) Depuis le 1erjanvier 2007, le taux global de la cotisation chômage est abaissé à 6,40% (4,00% part patronale, 2,40% part salariale).
(5) Depuis le 1erjuillet 2004, la contribution solidarité autonomie au taux de 0,3% est due par tout employeur du secteur privé ou public.
(6) À compter du 1erjanvier 2006, une taxe additionnelle s'ajoute à la taxe d'apprentissage au taux de 0,18% sur les rémunérations versées en 2006.
(7) Depuis le 1er janvier 2008, l'exonération de cotisations patronales au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles est supprimée.